令和４年４月の育児・介護休業法の改正に伴い、本人または配偶者の妊娠・出産等を申し出た従業員に対し、育児休業制度等に関する周知と休業の取得意向の確認を個別に行うことが義務となりました。
法改正にあわせて将来世代応援知事同盟では、事業者の皆さまが従業員への意向確認を行う際に活用いただける「意向確認用ガイドブック」ならびに、主に中小企業の経営者を対象とした「イクボスガイドブック」を作成しましたので、是非ご活用ください。

中小企業のためのイクボスガイドブック～入門編～
中小企業のためのイクボスガイドブック～実践編～
育休取得に向けた意向確認用ガイドブック（第二版）
意向確認チェックリスト